就業場所: Tokyo, Kanto
賃金: ご相談可能
雇用形態: Permanent
言語: Japanese > Native
業界: Consumer Goods
サブカテゴリ―: Departmental Stores / Boutiques / Outlets
職種: HR & GA

会社概要

某有名リテール企業です。

仕事内容

■ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務
 ・採用戦略策定、KPI設定・運用
 ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
 ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
 ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
 ・各種資料作成、データ入力等
 ・採用ブランディング、イベント等広報活動

■各施策・制度の企画検討・実施・運営業務
 ・中途採用者入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用
 ・社員のエンゲージメント向上施策の企画から実施運用
 ・よりよい組織づくりのための組織開発施策の企画から実施運用
 ・ITスキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用
 ・人事制度や規定の整備
 ・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の業務に携わっていただきます

応募資格

・事業会社での人事業務のご経験
 ・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方

その他情報

ご興味がおありの方は、人事領域担当伊藤までご連絡ください。


試用期間: あり
受動喫煙: NA
時間外労働: あり
加入保険: あり
休日: あり
就業時間: 8:00 AM - 6:00 PM
休憩時間: 12:00 PM - 1:00 PM
福利厚生: ご経験による。
求人番号: JO-210520-256308

案件応募

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