Sensitive Personal Data We Collect

  • Under the Civil Code 2015, the Law on Cyber-Information Security 2015, Decree 52/2013/ND-CP on E-commerce and Decree No. 13/2023/ND-CP on personal data protection (“Decree 13”), Recruit may process your personal data, including any of your medical records/health condition, information about your religion and ethnicity (in certain cases) which is considered as sensitive personal data under Decree 13, after we have duly obtained your consent. 

Consent For Personal Data Processing

  • By applying to any job posts on Recruit’s website, and/or registering an account on RGF’s website, disclosing any personal data to Recruit, and/or using RGF Services, you are consenting to (without limitation or qualification) and accept Recruit’s collection, use, storage, transfer, disclosure, and publication of such personal data to relevant processors in accordance with the privacy policy and this annex.  
  • You can withdraw your consent at any time (see “Data Subject’s Rights” section). When you give us your consent in the manner described above, you agree to grant a separate permission and consent for Recruit to transfer and share your personal data with third parties in accordance with the privacy policy and this annex. 
  • By applying to any job posts on Recruit’s website, and/or registering an account on RGF’s website, providing your e-mail address to Recruit for advertising purpose, you are consenting to receive commercial information of potential and relevant job vacancies from Recruit to such e-mail address. You may cancel your subscription at any time (see the section, “How We Use Your Personal Data” and “Direct Marketing Communications”).
  • You will be notified of any changes in, and updates of, this privacy policy in accordance with the “Policy Changes” section via your email and/or your account and/or pop-up window when accessing our website. By giving your consent to our notification and continuing to use our services after receiving such notification, you express your acceptance of and consent to the revised version of the privacy policy.

Purpose Of Personal Data Processing

  • In relation to the “How We Use Your Personal Data” section, we summarize and group the purposes of using your personal data as below for your ease of reference and review:
    • to provide you with our Service as described in detail under the Terms of Use and the “How We Use Your Personal Data” section;
    • to improve our Service and your user experience by carrying out market research and analysis and other methods as described in detail under the “How We Use Your Personal Data” and “How We Share Your Personal Data” sections;
    • for marketing purposes as described in detail under the “How We Use Your Personal Data”, “How We Share Your Personal Data” and “Direct Marketing Communications” sections; 
    • for operation, management, and implementation of our business in Vietnam as described in detail under the “How We Use Your Personal Data” and “How We Share Your Personal Data” sections; and
    • for the performance of your rights and obligations in accordance with the laws and this privacy policy.

Commencement And Ending Time Of The Personal Data Processing

  • Notwithstanding the rules under the “Retaining Personal Data” section, the processing of personal data will commence when the Company obtains your personal data in the manner as described in this privacy policy. Subject to the “Retaining Personal Data” section, your personal data will be retained within the necessary time to carry out the purposes as described in the “How We Use Your Personal Data” section and/or within a certain period of time for other cases as required by law (for some instances, 10 years or longer after the provision of Service if required by accounting and other applicable law). Upon the expiration of the data retention period (if any), or when it is no longer necessary to retain your personal data as described in the “Retaining Personal Data” section or other cases as required by law, we will cease the processing and take steps to delete your personal data and notify you of such deletion (where practicable), unless the applicable laws require otherwise. 

Method Of Personal Data Processing

  • Your personal data will be processed in compliance with the applicable laws using paper, electronic, telematic means, and/or other methods in relation to the “How We Use Your Personal Data” and “Data Transfer Outside of Country” sections. We may also use automated data processing methods (or equivalent) using your personal data if necessary to enhance the job-seeking and matching process. In all cases, we only deploy personal data processing methods guaranteeing security and confidentiality as described under the “Security” section and in accordance with the applicable laws.
  • By disclosing personal data to Recruit, you represent that none of such personal data is:
    • a state secret under Vietnamese law, of which collection or disclosure is generally prohibited, unless approved by competent state agencies; 
    • a family secret of your family, which you have not been permitted to disclose to us by all of the members of your family; and
    • a trade secret of another company or entity.

How We Share Your Personal Data

  • In relation to the “How We Share Your Personal Data” section, the applicable controller-processor of the personal data in relation to the job vacancies in Vietnam is RGF HR Agent Vietnam Limited Liability Company. 
  • The applicable processor of the personal data in relation to job vacancies in Vietnam includes Amazon and Microsoft. 
  • In addition to the aforementioned entities, we may need to disclose, share, transfer, or otherwise engage the processors and/or third parties as described in the “How We Share Your Personal Data” section for, or in relation to, or within the scope of the other parties entitled to processing your personal data, or relating to the purposes under the “How We Use Your Personal Data” section. 

Data Subject’s Right

Subject to the “Data Subject’s Right” section, under Vietnamese laws if applicable, you may exercise, among other rights, the following rights in relation to your personal data pursuant to the manual, policies and internal rules as we may designate from time to time in accordance with the applicable laws:

(a) Right to know of the data processing;

You have the right to know about our processing of your personal data unless otherwise provided by applicable laws.

(b) Right to consent to data processing;

You have the right to give or not to give consent to the processing of your personal data, except in certain circumstances set forth by applicable laws.

(c) Right to access data;

You have the right to access your personal data in order to look at, rectify or request rectification of your personal data, unless otherwise provided for by applicable laws.

(d) Right to withdraw consent;

You have the right to withdraw your consent, unless otherwise provided for by law.

In the event that you withdraw your consent, we may not be able to provide you with the Service. The withdrawal of consent shall not affect the lawfulness of the processing of personal data to which consent was given before it is withdrawn.

(e) Right to erasure;

Unless otherwise provided for by law, you have the right to erase or request for the erasure of your personal data. However, this shall not apply if, to the extent permitted by law, such personal data is required to be retained or otherwise processed to fulfill our statutory obligations. In certain events of your erasure of personal data, we may not be able to provide you with the Service if the data required to be deleted has a direct impact on the Service.

(f) Right to restrict the data processing;

You have the right to request restrictions on the processing of personal data, unless otherwise provided for by applicable laws. We shall comply with your request within 72 hours after receiving the valid request, unless otherwise provided for by law. In certain events of your restriction of data processing, we may not be able to provide you with the Service if the data relating to the restriction has a direct impact on the provision of the Service.

(g) Right to request the provision of data;

You have the right to request us to provide you with your personal data which is provided to us during the course of providing the Service, unless otherwise provided by applicable laws.

(h) Right to object to data processing;

You have the right to object us to processing your personal data in order to prevent or limit (i) the disclosure of personal data or (ii) the use for advertising and marketing purposes, unless otherwise provided for by law. We shall comply with your request within 72 hours after receiving the valid request, unless otherwise provided for by law.

(i) Right to complain, denounce and initiate lawsuits;

You have the right to file complaints, denunciations and lawsuits as prescribed by law in the event that we violate applicable laws relating to personal data protection; 

(j) Right to claim compensation;

You have the right to claim damages in accordance with the procedures and regulations as prescribed by law if there are grounds that our violation affects your legitimate interests; and

(k) Right to self-defense.

You have the right to self-protection in accordance with the Civil Code and other relevant laws.

Data Subject’s Obligations

You have the following obligations in relation to your personal data, among other statutory obligations:

(a) to protect your own personal data; to request relevant organizations and individuals to protect your personal data;

(b) to respect and protect others’ personal data;

(c) to completely and accurately provide your personal data when you consent to the data processing;

(d) to participate in the dissemination of personal data protection skills; and

(e) to comply with regulations on personal data protection and prevent violations against regulations on personal data protection.

Undesirable Consequences And Damages

Despite our safeguards and efforts as described under the “Security” section to secure your personal data, please be aware that no data security measures can perfectly guarantee complete security. There may be an incident that affects the function and security of our system and interrupts our ability to provide the Service with the highest standards. Nonetheless, we strive to protect your personal data and will carry out necessary responses promptly in such circumstances in accordance with the law, including adopting any measures to rectify and eliminate any hazard, and making reports and notice on any personal data security incident as required by laws. 

Contact Us

Should you have any query, inquiry, response, claims or request regarding your personal data, please contact us using the contact details in the “Contact Us” section or the following details: 

Department : Compliance Department

Telephone number : +84 28 3911 5800 – Ext: 803

E-mail : hr-vn@rgf-hragent.asia

Contact address  :Room 7-01, 7th Floor, Centec Tower, 72-74 Nguyen Thi Minh Khai, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam 

We will process your request in accordance with the rules under the “Data Subject’s Rights” section, this annex and Recruit’s internal procedures from time to time in accordance with applicable laws. 

 

Phụ lục riêng biệt theo khu vực tài phán

Việt Nam

Dữ Liệu Cá Nhân Nhạy Cảm Mà Chúng Tôi Thu Thập

Theo Bộ luật dân sự 2015, Luật an toàn thông tin mạng 2015, Nghị định 52/2013/NĐ-CP về thương mại điện tử và Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân (“Nghị Định 13”), Recruit có thể xử lý dữ liệu cá nhân của anh/chị, bao gồm bất kỳ hồ sơ y tế/tình trạng sức khỏe của anh/chị, thông tin về tôn giáo và dân tộc của anh/chị (trong các trường hợp nhất định) mà được xem là dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo Nghị Định 13, sau khi chúng tôi có được sự đồng ý của anh/chị một cách hợp lệ.

Đồng Ý Về Việc Xử Lý Dữ Liệu Cá Nhân

  • Bằng việc ứng tuyển vào bất kỳ tin tuyển dụng nào trên website của Recruit, và/hoặc đăng ký tài khoản trên website của RGF, tiết lộ bất kỳ dữ liệu cá nhân nào cho Recruit, và/hoặc sử dụng các Dịch Vụ RGF, anh/chị đồng ý (mà không có hạn chế hoặc giới hạn nào) và chấp nhận việc Recruit thu thập, sử dụng, lưu trữ, chuyển giao, tiết lộ, và công bố dữ liệu cá nhân đó cho các bên xử lý có liên quan theo chính sách bảo mật và phụ lục này. 
  • Anh/chị có thể rút lại sự đồng ý của mình vào bất kỳ lúc nào (xem mục “Quyền Của Chủ Thể Dữ Liệu (Data Subject’s Rights)”). Khi anh/chị cung cấp sự đồng ý của mình cho chúng tôi theo cách thức được mô tả ở trên, anh/chị đồng ý cấp sự cho phép và chấp thuận riêng cho Recruit chuyển giao và chia sẻ dữ liệu cá nhân của anh/chị với các bên thứ ba theo chính sách bảo mật và phụ lục này.
  • Bằng việc ứng tuyển vào bất kỳ tin tuyển dụng nào trên website của Recruit, và/hoặc đăng ký tài khoản trên website của RGF, cung cấp địa chỉ thư điện tử (e-mail) của anh/chị cho Recruit nhằm mục đích quảng cáo, anh/chị đồng ý nhận những thông tin thương mại về các vị trí tuyển dụng tiềm năng và có liên quan từ Recruit đến địa chỉ thư điện tử (e-mail) đó. Anh/chị có thể hủy bỏ việc đăng ký của mình vào bất kỳ lúc nào (xem mục, “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)” và “Tin Tiếp Thị Trực Tiếp (Direct Marketing Communications)”).
  • Anh/chị sẽ được thông báo về bất kỳ thay đổi nào trong, và cập nhật nào của, chính sách bảo mật này theo mục “Thay Đổi Về Chính Sách (Policy Changes)” thông qua thư điện tử (e-mail) của anh/chị và/hoặc tài khoản của anh/chị và/hoặc cửa sổ bật lên (pop-up window) khi truy cập website của chúng tôi. Bằng việc cung cấp sự đồng ý của anh/chị đối với thông báo của chúng tôi và tiếp tục sử dụng các dịch vụ của chúng tôi sau khi nhận được thông báo như vậy, anh/chị biểu thị sự chấp nhận và đồng ý của mình với bản sửa đổi của chính sách bảo mật.

Mục Đích Xử Lý Dữ Liệu Cá Nhân

  • Liên quan đến mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)”, chúng tôi tóm tắt và tập hợp những mục đích sử dụng dữ liệu cá nhân của anh/chị như dưới đây để anh/chị tiện tham chiếu và xem xét:
    • để cung cấp Dịch Vụ của chúng tôi cho anh/chị như được mô tả chi tiết tại Điều Khoản Sử Dụng và mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)”;
    • để cải thiện Dịch Vụ của chúng tôi và trải nghiệm người dùng của anh/chị bằng cách thực hiện nghiên cứu và phân tích thị trường và các phương pháp khác như được mô tả chi tiết tại các mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)” và “Cách Chúng Tôi Chia Sẻ Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Share Your Personal Data)”;
    • cho các mục đích tiếp thị như được mô tả chi tiết tại các mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)”, “Cách Chúng Tôi Chia Sẻ Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Share Your Personal Data)” và “Tin Tiếp Thị Trực Tiếp (Direct Marketing Communications)”;
    • cho việc vận hành, quản lý, và thực hiện hoạt động kinh doanh của chúng tôi ở Việt Nam như được mô tả chi tiết tại các mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)” và “Cách Chúng Tôi Chia Sẻ Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Share Your Personal Data)”; và
    • cho việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của anh/chị theo quy định của pháp luật và chính sách bảo mật này.

Thời Điểm Bắt Đầu Và Kết Thúc Việc Xử Lý Dữ Liệu Cá Nhân

Bất kể các quy tắc tại mục “Lưu Giữ Dữ Liệu Cá Nhân (Retaining Personal Data)”, việc xử lý dữ liệu cá nhân sẽ bắt đầu khi Công Ty có được dữ liệu cá nhân của anh/chị theo cách thức được mô tả trong chính sách bảo mật này. Phụ thuộc vào mục “Lưu Giữ Dữ Liệu Cá Nhân (Retaining Personal Data)”, dữ liệu cá nhân của anh/chị sẽ được lưu giữ trong thời gian cần thiết để tiến hành các mục đích như được mô tả trong mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)” và/hoặc trong một thời hạn nhất định đối với các trường hợp khác theo yêu cầu của pháp luật (ví dụ, 10 năm hoặc dài hơn sau khi cung cấp Dịch Vụ nếu được yêu cầu bởi pháp luật về kế toán và pháp luật áp dụng khác). Khi hết thời hạn lưu giữ dữ liệu (nếu có), hoặc khi không còn cần phải lưu giữ dữ liệu cá nhân của anh/chị như được mô tả trong mục “Lưu Giữ Dữ Liệu Cá Nhân (Retaining Personal Data)” hoặc các trường hợp khác theo yêu cầu của pháp luật, chúng tôi sẽ ngừng việc xử lý và tiến hành các biện pháp xóa dữ liệu cá nhân của anh/chị và thông báo cho anh/chị về việc xóa bỏ đó (nếu có thể thực hiện được), trừ khi pháp luật áp dụng có yêu cầu khác. 

Phương Thức Xử Lý Dữ Liệu Cá Nhân

  • Dữ liệu cá nhân của anh/chị sẽ được xử lý theo quy định của pháp luật áp dụng bằng cách sử dụng giấy, phương tiện điện tử, phương tiện viễn thông bằng công nghệ (telematic), và/hoặc các phương thức khác liên quan đến các mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)” và “Chuyển Dữ Liệu Ra Nước Ngoài (Data Transfer Outside of Country)”. Chúng tôi cũng có thể sử dụng các phương thức xử lý dữ liệu tự động (hoặc tương đương) có sử dụng dữ liệu cá nhân của anh/chị nếu cần thiết để nâng cao quá trình tìm kiếm và kết nối việc làm. Trong mọi trường hợp, chúng tôi chỉ triển khai các phương thức xử lý dữ liệu cá nhân có đảm bảo an toàn và bảo mật như được mô tả trong mục “Bảo Mật (Security)” và theo quy định của pháp luật áp dụng.
  • Bằng việc tiết lộ dữ liệu cá nhân cho Recruit, anh/chị cam đoan rằng không có dữ liệu cá nhân nào trong những dữ liệu cá nhân này là:
    • bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật Việt Nam, mà việc thu thập hoặc tiết lộ nhìn chung là bị cấm, trừ khi được các cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận; 
    • bí mật gia đình của gia đình anh/chị, mà anh/chị chưa được tất cả các thành viên của gia đình anh/chị cho phép tiết lộ cho chúng tôi; và
    • bí mật kinh doanh của công ty hoặc pháp nhân khác.

Cách Chúng Tôi Chia Sẻ Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị

  • Liên quan đến mục “Cách Chúng Tôi Chia Sẻ Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Share Your Personal Data)”, bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân được áp dụng liên quan đến các vị trí tuyển dụng ở Việt Nam là Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn RGF HR Agent Việt Nam. 
  • Bên xử lý dữ liệu cá nhân được áp dụng liên quan đến các vị trí tuyển dụng ở Việt Nam bao gồm Amazon và Microsoft.
  • Bên cạnh các bên nêu trên, chúng tôi có thể cần tiết lộ, chia sẻ, chuyển giao dữ liệu, hoặc theo cách khác ký kết với các bên xử lý và/hoặc các bên thứ ba như được mô tả trong mục “Cách Chúng Tôi Chia Sẻ Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Share Your Personal Data)” cho, hoặc có liên hệ, hoặc trong phạm vi mà các bên khác được phép xử lý dữ liệu cá nhân của anh/chị, hoặc liên quan đến, các mục đích tại mục “Cách Chúng Tôi Sử Dụng Dữ Liệu Cá Nhân Của Anh/Chị (How We Use Your Personal Data)”. 

Quyền Của Chủ Thể Dữ Liệu

Phụ thuộc vào mục “Quyền Của Chủ Thể Dữ Liệu (Data Subject’s Right)”, theo quy định của pháp luật Việt Nam nếu áp dụng, anh/chị có thể thực hiện, trong số các quyền khác, các quyền sau đây liên quan đến dữ liệu cá nhân của anh/chị theo sách hướng dẫn, chính sách và quy tắc nội bộ mà chúng tôi có thể chỉ định vào từng thời điểm phù hợp với quy định của pháp luật áp dụng:

(l) Quyền được biết về việc xử lý dữ liệu;

Anh/chị có quyền được biết về việc xử lý dữ liệu cá nhân của mình trừ khi pháp luật áp dụng có quy định khác.

(m) Quyền đồng ý về việc xử lý dữ liệu;

Anh/chị có quyền đồng ý hoặc không đồng ý về việc xử lý dữ liệu cá nhân của mình, trừ các trường hợp cụ thể theo quy định của pháp luật áp dụng.

(n) Quyền truy cập dữ liệu;

Anh/chị có quyền truy cập dữ liệu cá nhân của mình để xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi pháp luật áp dụng có quy định khác.

(o) Quyền rút lại sự đồng ý;

Anh/chị có quyền rút lại sự đồng ý của mình, trừ khi pháp luật có quy định khác.

Trong trường hợp anh/chị rút lại sự đồng ý của mình, chúng tôi có thể không cung cấp được Dịch Vụ cho anh/chị. Việc rút lại sự đồng ý sẽ không ảnh hưởng đến tính hợp pháp của việc xử lý dữ liệu cá nhân mà sự đồng ý đã được cung cấp trước khi được rút lại.

(p) Quyền xóa dữ liệu;

Trừ khi pháp luật có quy định khác, anh/chị có quyền xóa hoặc yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân của mình. Tuy nhiên, điều này sẽ không áp dụng nếu, trong phạm vi pháp luật cho phép, dữ liệu cá nhân đó phải được lưu giữ hoặc xử lý theo cách khác để thực hiện các nghĩa vụ theo luật định của chúng tôi. Trong một số trường hợp nhất định liên quan đến việc xóa dữ liệu cá nhân của anh/chị, chúng tôi có thể không cung cấp được Dịch Vụ cho anh/chị nếu dữ liệu được yêu cầu xóa dữ liệu có tác động trực tiếp đến Dịch Vụ.

(q) Quyền hạn chế xử lý dữ liệu;

Anh/chị có quyền yêu cầu hạn chế xử lý dữ liệu cá nhân, trừ khi pháp luật áp dụng có quy định khác. Chúng tôi sẽ thực hiện theo yêu cầu của anh/chị trong vòng 72 giờ sau khi nhận được yêu cầu hợp lệ, trừ khi pháp luật có quy định khác. Trong những trường hợp cụ thể về việc hạn chế xử lý dữ liệu của anh/chị, chúng tôi có thể không cung cấp được Dịch Vụ cho anh/chị nếu dữ liệu liên quan đến việc hạn chế có tác động trực tiếp đến việc cung cấp Dịch Vụ.

(r) Quyền yêu cầu cung cấp dữ liệu;

Anh/chị có quyền yêu cầu chúng tôi cung cấp cho anh/chị dữ liệu cá nhân của anh/chị mà được cung cấp cho chúng tôi trong quá trình cung cấp Dịch Vụ, trừ khi pháp luật áp dụng có quy định khác.

(s) Quyền phản đối xử lý dữ liệu;

Anh/chị có quyền phản đối chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân của anh/chị nhằm ngăn chặn hoặc hạn chế (i) tiết lộ dữ liệu cá nhân hoặc (ii) sử dụng cho mục đích quảng cáo và tiếp thị, trừ khi pháp luật có quy định khác. Chúng tôi sẽ thực hiện theo yêu cầu của anh/chị trong vòng 72 giờ sau khi nhận được yêu cầu hợp lệ, trừ khi pháp luật có quy định khác.

(t) Quyền khiếu nại, tố cáo, và khởi kiện;

Anh/chị có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện theo quy định của pháp luật trong trường hợp chúng tôi vi phạm pháp luật áp dụng liên quan đến việc bảo vệ dữ liệu cá nhân; 

(u) Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại;

Anh/chị có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại phù hợp với thủ tục và quy định của pháp luật nếu có cơ sở cho rằng việc vi phạm của chúng tôi ảnh hưởng đến lợi ích chính đáng của anh/chị; và

(v) Quyền tự bảo vệ.

Anh/chị có quyền tự bảo vệ theo quy định của Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

Nghĩa Vụ Của Chủ Thể Dữ Liệu

Anh/chị có các nghĩa vụ sau đây liên quan đến dữ liệu cá nhân của mình, trong số các nghĩa vụ theo luật định khác:

(a) bảo vệ dữ liệu cá nhân của chính mình; yêu cầu các tổ chức và cá nhân có liên quan bảo vệ dữ liệu cá nhân của mình;

(b) tôn trọng và bảo vệ dữ liệu cá nhân của người khác;

(c) cung cấp đầy đủ và chính xác dữ liệu cá nhân của mình khi anh/chị đồng ý việc xử lý dữ liệu;

(d) tham gia phổ biến các kỹ năng bảo vệ dữ liệu cá nhân; và

(e) tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và ngăn chặn các hành vi vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Hậu Quả Và Thiệt Hại Không Mong Muốn

Bất kể các biện pháp bảo vệ và nỗ lực của chúng tôi như được mô tả tại mục “Bảo Mật (Security)” nhằm bảo mật dữ liệu cá nhân của anh/chị, vui lòng lưu ý rằng không có biện pháp bảo mật dữ liệu nào có thể đảm bảo an toàn hoàn toàn và tuyệt đối. Có thể sẽ có sự cố gây ảnh hưởng đến chức năng và an ninh hệ thống của chúng tôi và làm gián đoạn khả năng của chúng tôi trong việc cung cấp Dịch Vụ với tiêu chuẩn cao nhất. Dù vậy, chúng tôi vẫn cố gắng bảo vệ dữ liệu cá nhân của anh/chị và sẽ nhanh chóng thực hiện những phản ứng cần thiết trong các tình huống như vậy theo quy định của pháp luật, bao gồm áp dụng bất kỳ biện pháp nào để khắc phục và loại bỏ bất kỳ mối nguy nào, cũng như lập báo cáo và thông báo về bất kỳ sự cố bảo mật dữ liệu cá nhân nào theo yêu cầu của pháp luật.

Liên Hệ Với Chúng Tôi

Nếu anh/chị có bất kỳ câu hỏi, thắc mắc, phản hồi, khiếu nại hoặc yêu cầu nào về dữ liệu cá nhân của mình, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách sử dụng chi tiết liên hệ ở mục “Liên Hệ Với Chúng Tôi (Contact Us)” hoặc thông tin sau đây: 

Phòng ban : Phòng Tuân Thủ 

Số điện thoại : +84 28 3911 5800 – Số máy lẻ: 803

E-mail : hr-vn@rgf-hragent.asia

Địa chỉ liên lạc : Phòng 701, Tầng 7, Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị  Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Chúng tôi sẽ xử lý yêu cầu của anh/chị theo các quy tắc tại mục “Quyền Của Chủ Thể Dữ Liệu (Data Subject’s Rights)”, phụ lục này và các thủ tục nội bộ của Recruit vào từng thời điểm theo quy định của pháp luật áp dụng.